Veränderungen begleiten

Die besondere Herausforderung für Change Management ist es, alle wichtigen Faktoren im Zusammenspiel von Unternehmenspolitik, Kultur, Strukturen, Prozessen, Führung und Mitarbeitern zu berücksichtigen. Dabei sind unterstützende Strukturen und sichere Prozesse, sowohl auf die Ziele auszurichten, als auch mit den Kompetenzen der darin wirkenden Menschen in Einklang zu bringen.

Es gilt die Wertschätzung für das "Alte" und das Bewusstsein für das "Neue" als Eckpfeiler für die gemeinsame Zukunftserschaffung nutzbar zu machen.

Wir finden mit Ihnen die für Ihre Situation passenden Maßnahmen. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und beraten Sie bei der Kommunikationsstrategie und dem Beteiligungsgrad der Betroffenen in den verschiedenen Phasen des Change.

Unsere Leistungen:

  • Visionen, Leitbilder, Unternehmenswerte
  • Geschäftsprozessoptimierung
  • Prozessbegleitung und Projektsicherung
  • Moderierte Strategie- und Entscheidungsprozesse
  • Kulturentwicklung

 

Ansprechpartner:
Dr. Manfred Saumweber

 

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